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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 理論（TheoryZ）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。大內選擇了日、美兩國的一些典型企業（這些企業在本國及對方國家中都設有子公司或工廠）進行研究，發現日本企業的生產率普遍高于美國企業，而美國在日本設置的企業，如果按照美國方式管理，其效率便差。根據這一現象，大內提出了美國的企業應結合本國的特點，向日本企業的管理方式學習，形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為Z型管理方式。結合上文，簡述Z型管理模式的特點。

    密押卷（2）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    理論（TheoryZ）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。大內選擇了日、美兩國的一些典型企業（這些企業在本國及對方國家中都設有子公司或工廠）進行研究，發現日本企業的生產率普遍高于美國企業，而美國在日本設置的企業，如果按照美國方式管理，其效率便差。根據這一現象，大內提出了美國的企業應結合本國的特點，向日本企業的管理方式學習，形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為Z型管理方式。結合上文，簡述Z型管理模式的特點。

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    按照管理方格理論，橫坐標表達領導者對生產的關心程度，縱坐標表示領導者對人的關心程度。任務型領導是

    • A、（1.1）
    • B、（9.9）
    • C、（1.9）
    • D、（9.1）

    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    • A、改變工作環境
    • B、加強工作監督
    • C、按時發放工資
    • D、使工作豐富化

    認為人天生以自我為中心的是

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、自我實現人假設
    • D、復雜人假設

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